学历要求：大专及以上学历

岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。

职责要求：

规模:管理30人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)

学历要求：大专及以上学历

岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。

职责要求：

规模:管理20人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，可减免年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员...

1、负责产品制程品质标准制定;

2、设计、持续改进过程质量控制计划，并推动、监督执行;

3、负责对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证;

4、专项改善 (含批量品质问题、重复问题、热点问题的专项改善);

5、领导交代的其他工作任务。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，具备电子/锂电行业工作经验优先；

2、掌握产品质量标准、工艺标准以及相关的原材料制造、测试、检验技术等专业知识;

3、熟悉质量管理方法及工具，如FMEA，MSA，SPC，QC7大手法，8D，6siqma；具备独立撰写各类异常处理与分析改善报告的能力，熟练操作Minitab等分析软件...

v 全职岗位：

咖啡师(就近安排-商圈)

v 岗位职责：

1、按公司要求制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；

2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；

3、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境；

4、维护 coffee营运规则。

v 任职要求：

1、优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务；

2、大专以上学历优先考虑

3、能适合长期工作

v 工作时间：每天工作时间不低于8小时

v 工作地点：就近安排-商圈

职位福利：创业公司、公司重点项目、节日福利、无试用期、定期体检

底薪3000-3500＋提成5-7元单＋补贴600元＋高温补贴＋全勤补助（随工资发放）＋车住吃补助（随工资发放）＋星级提成＋准时率奖＋服务奖等各种补助！！综合工资6000-9000上不封顶福利：

1、公司提供车和住食

2、每天不限制接单数量，多劳多得，车补，房补，加班补助，全勤奖，冲单奖

3、面试通过当天即可住、小区住宿房（配置空调、网络、洗衣机）

任职资格：

1、年龄：18周岁以上（以身份证为准）

2、身体健康，无犯罪记录。会骑电瓶车，使用手机导航

3、有无经验均可，公司免费培训

送餐员，岗位职责：

1，手机下载APP，通过系统自动接单

2，按照要求操作到商...

   中国移动外呼客服   

工作内容：向中国移动用户推荐套餐升档及其他增值类业务

岗位要求：

1.年龄25—45周岁，高中及以上学历，限女生；

2.普通话流利，能简单运用计算机基本操作。

三、以上岗位福利待遇

1. 工作时间9:00-12:00,14:00-19:00，月休6-7天，法定节假日带薪休假；

2. 底薪（2000-2800）+全勤200+提成+奖金+工龄补助+五险；（工龄满三个月可缴纳5险）

3. 定期组织员工聚餐，另享受过节费、年终奖等福利；

工作地点：重庆市万州区高笋塘万川花园辅楼

二、要求：

1.年龄在18-50岁，男女不限；扛得住风吹日晒者优先

2.会熟练使用智能电话及导航功能，快速熟悉配送区域路线；

3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；

4.无犯罪记录。

三、内容：

1.通过APP接收平台派单；

2.按照要求操作到商家取餐，送到客户位置；

3.负责区域内的快餐的及时送达，配送范围三公里内；

4.综合收入6000---12000元/月（上不封顶）

5.各类补贴：夜宵（加班）补助+高温补贴+恶劣天气补贴+以及骑手APP上的补贴和奖励

6.团建和组织的其他活动，节假日礼金礼品

7：追求途径：骑手---组长---储备站...

二、要求：

1.年龄在18-50岁，男女不限；扛得住风吹日晒者优先

2.会熟练使用智能电话及导航功能，快速熟悉配送区域路线；

3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；

4.无犯罪记录。

三、内容：

1.通过APP接收平台派单；

2.按照要求操作到商家取餐，送到客户位置；

3.负责区域内的快餐的及时送达，配送范围三公里内；

4.综合收入6000---12000元/月（上不封顶）

5.各类补贴：夜宵（加班）补助+高温补贴+恶劣天气补贴+以及骑手APP上的补贴和奖励

6.团建和组织的其他活动，节假日礼金礼品

7：追求途径：骑手---组长---储备站...

时间自由 单价也高 可以就近安排

不是中介！入职绝无费用！新人入职奖励500-2000！在你附近的站点可以就近安排新人奖励+按单提成+各项补贴

公司提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试，根据您的所在位置就近安排

（一个站点一天3000单到5000单） 单量密集（用心做的有45-85单/天）

职位描述：系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐送到客户手中即可。

【基本要求】：年龄18-50岁，会骑电动车、会看导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）；

【岗位职责及配送】：使用手机APP对所在区域内餐品进...

1、货物数量清点；

2、按时按量完成公司要求的任务。

任职资格:

1、年龄23-60岁，C1本及以上， 1年以上实际驾驶经验；

2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，吃苦能干，能适应加班。

公司福利：

1、 拥有弹性工作时间，可自由安排时间；

2、 每月拥有食宿补贴；

3、 自由调休3天；

4、 完成公司安排任务拥有高额奖励；

5、 月工资7K起，上不封顶，多劳多得。

面试位置：重庆市渝中区大坪英利中心壹号

二:工作详情:

1：当天面试即可安排入住宿舍，提供车辆，男女不限

2：薪酬构成=基本提成+全勤+天气补贴+班次补贴+新人福利等

3：基本单价5-8元一单配送费

4:   全勤奖300元，车补每月300.

5：综合薪酬：8000元，多劳多得，上不封顶.

6：工作内容：送外卖，主要骑电瓶车送餐；

7：应聘要求：18-50岁，会骑车，会使用智能手机，无不良记录；

8：可提供租车或者自带车，租车需要电池费和租金工资扣，服装费工资扣。

上班地址：重庆就近分配以及部分区县

站点直招外卖骑手，面试成功可根据个人情况就近分配，包住宿，公司配车配装备!面试成功可根据个人情况就近分配，工作时间自由安排，福利待遇全城可比，出钱的都是中介，出钱的都是中介，出钱的都是中介

一，职位要求:

1、18-50岁 (以身份证为准) ，会骑车，会使用导航

2、身体健康，无犯罪记录，有无经验均可

二，工作内容:

1、按时将客户的餐送到顾客地点

2、工作内容简单，不熟悉路的有老员工一对一带，适应半天即可上手，有无经验均可!

3、送餐范围3公里内 (有导航不用担心找不路)

三，薪资待遇:

底薪3...

站点直招外卖骑手，面试成功可根据个人情况就近分配，包住宿，公司配车配装备!面试成功可根据个人情况就近分配，工作时间自由安排，福利待遇全城可比，出钱的都是中介，出钱的都是中介，出钱的都是中介

一，职位要求:

1、18-50岁 (以身份证为准) ，会骑车，会使用导航

2、身体健康，无犯罪记录，有无经验均可

二，工作内容:

1、按时将客户的餐送到顾客地点

2、工作内容简单，不熟悉路的有老员工一对一带，适应半天即可上手，有无经验均可!

3、送餐范围3公里内 (有导航不用担心找不路)

三，薪资待遇:

底薪3...

年薪30-50W

1.按照公司战略发展方向统筹门店生鲜经营工作，严格执行落地生鲜经营标准；

2.建立生鲜监管体系，编制生鲜运营管理体系、运营流程和运营手册，并推动落地，确保门店生鲜经营管理科学、规范、有序；

3.有强烈的成本意识、效率意识，有效管理维护门店购物场景，陈列、销售；

4.提高运营标准，带领各课组完成各项经营指标；

5.开展生鲜类培训，团队组建，梯队建设；

岗位要求：

1.年龄：30-45岁，大专及以上学历；

2.三年以上大卖场生鲜部门负责人的管理经验或类似岗位经验；

3.熟知生鲜各课组的陈列、采购、销售等，并能够解决经营中存在的问题；

4.现场管理能力强，能...

年薪30-50W

岗位职责：

1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带、指导片区提升员工满意度                                                       2、制订、完善、培训、跟进、检查营运标准、工作流程                                                                 3、制度部门目标计划（销售、毛利、成本、利润）、操作思路、经营标准（三效、四本）、跟进落地  

要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式。       ...

1、负责平台物流部门日常管理工作，包括：仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理等； 

2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善； 

3、监督实施物流体系职责与管理标准； 

4、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率； 

5、制定及控制部门物流及管理费用； 

6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。

任职要求： 

1、大专及以上学历，管理类、物流类、供应链、财务类相关专业； 

2、5年以上大中型快速消费品企业物流管理工作经验；有管理服装鞋帽、快消品、化妆品、食品等行业5000平米以上仓库的工作经验； 

3、具备物流运输、仓储领域专业...